Le football belge accélère la lutte contre le racisme et la discrimination
Speak up, act now!
Durant tout le mois de mars, l’Union Royale Belge des Sociétés de Football-Association (URBSFA), la Pro League, l’ACFF et Voetbal Vlaanderen accélèrent la lutte contre la discrimination et le racisme. Pendant le mois Come Together, ils lancent une campagne qui vise à encourager les acteurs du football — des joueurs et entraîneurs aux supporters — à agir face à tout comportement inacceptable sur et en dehors du terrain. Voici cinq conseils clairs sur la manière dont les témoins de comportements inappropriés peuvent intervenir.
À l’aide d’une vidéo et d’affiches, et en collaboration avec l’Université Libre de Bruxelles et Plan International, ils appellent les supporters et les clubs à rejoindre la lutte contre le racisme et la discrimination. Les cinq A représentent cinq actions fortes que chacun(e) peut entreprendre lorsqu'il/elle est témoin d'un comportement déplacé : détourner l’attention, isoler, impliquer les autres, parler et rester présent. Parfois, une seule étape suffit, parfois plusieurs sont nécessaires…
Depuis le lancement du plan d'action Come Together en 2021, toute la famille du football se mobilise contre la discrimination et le racisme sur et autour des terrains. Et ce n'est pas sans raison, car les chiffres parlent d'eux-mêmes : un(e) jeune sur trois déclare avoir déjà été victime de discrimination dans le cadre du football chez les jeunes ; le racisme et le bodyshaming étant les formes les plus fréquentes.
L’URBSFA, la Pro League, l’ACFF et Voetbal Vlaanderen ont ainsi, ces dernières années, encouragé les victimes et témoins de comportements inacceptables à les signaler. Avec succès, car depuis le lancement du plan d'action, le nombre de signalements de discrimination a augmenté de 34%.
Cette année, l’accent est mis sur la réaction. Car selon une étude de Plan International, dans 75% des cas, les témoins n’interviennent pas lorsqu’ils sont témoins d’un comportement déplacé. Pourtant, agir a un impact extrêmement positif.
"La lutte contre le racisme et la discrimination reste importante. Le plan d'action Come Together a posé les bases, mais il est maintenant nécessaire d’agir ensemble. Le temps du silence est révolu. Prenons toutes et tous nos responsabilités et créons ensemble un environnement de football sûr et inclusif."
– Peter Willems, CEO de l'URBSFA